休病假多久取消劳保

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的最长期限取决于个人的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下：

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

因此， 病假的最长期限为24个月，超过这个期限后，除非与企业协商另行安排工作，否则企业有权解除劳动合同。