工作年限
员工因病或非因工负伤可以请的病假时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；在本单位工作年限五年以上
2025-01-17 16:44:00
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的最长期限取决于个人的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以
2025-01-17 18:17:30
国企的请假制度根据不同类型的假期有不同的规定：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。如果事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。病假病假时间根据员工的实际工龄和在本单位的工作年限计算，具体规定如下：实际工作年
2025-01-17 23:19:00
病假是指 劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的假期。具体而言，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的条件包括：1. 必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院
2025-01-11 12:34:00
广州的退休年龄标准如下：男性 ：年满60周岁，且连续工龄或工作年限满十年。女性干部：年满55周岁，且连续工龄或工作年限满十年。女性工人：年满50周岁，且连续工龄或工作年限满十年。特殊工种男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满十年。因病或非因工致残男性年满50周岁，女性年满45周岁
2025-01-18 23:23:30
追偿收入，通常是指因解除劳动合同而获得的一次性补偿收入，这类收入应按以下标准缴纳个人所得税：计算方式：将一次性补偿收入除以个人在本企业的工作年限数，得到的商数作为月工资、薪金收入，然后按照个人所得税法规定计算应缴纳的税款。免税额度：如果补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内，该部分收入免征个人所
2025-01-11 22:50:00
病假的天数 没有固定的标准，它是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。具体来说，病假期限可以从 三个月到二十四个月不等。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个
2025-01-19 07:57:00
医疗期的长度根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以下
2025-01-17 13:44:00
员工病休期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期的时间如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月
2025-01-17 16:34:00
