病假多少天无公休

病假的天数 没有固定的标准，它是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。具体来说，病假期限可以从 三个月到二十四个月不等。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上的为24个月。

此外，病假期间是包括公休日的，这意味着在病假期间，员工仍然可以享受公休日。

需要注意的是，如果员工的病假时间超过了规定的医疗期，且不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或额外支付一个月工资解除劳动合同，并需要支付经济补偿金。

综上所述，病假的天数是根据员工的工作年限和实际病情来确定的，没有固定的天数。在病假期间，员工仍然可以享受公休日。如果病假时间超过规定，用人单位可以依法解除劳动合同并支付经济补偿金。