员工离职证明多久时限

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 离职证明应当在劳动合同解除或终止的当天就出具，最迟不得超过劳动者离职后十五天。

需要注意的是，在某些情况下，劳动合同解除通知书可以替代离职证明。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综上所述，离职证明的开具时限是 劳动合同解除或终止的当天，最迟不超过离职后十五天。