工资包含什么

工资通常包括以下几部分：

计时工资：

根据工作时间的长短和计时工资标准支付给个人的劳动报酬。这包括新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。

计件工资：

根据完成的工作量，按计件单价支付的劳动报酬。这包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资以及其他奖金。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

加班加点工资：

按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。此外，还包括附加工资和保留工资。

综上所述，工资是一个综合性的概念，涵盖了多种不同的劳动报酬形式，旨在保障劳动者的基本生活需求，并激励劳动者提高工作效率和质量。