什么是工龄买

买断工龄是指 解除劳动关系的一种方式，具体操作是员工将自己在原单位的工作时间（一般按年计）乘以工龄工资，由单位一次性支付给员工一笔费用，从而解除双方之间的劳动关系。这种方式主要出现在国有和集体企业，并且通常是在企业改革或改制过程中，为了安置富余人员而采取的一种措施。

买断工龄的特点如下：

一次性支付：

员工获得一笔与工龄相关的补偿金，解除与原单位的劳动关系。

协商解除：

买断工龄需要员工和企业双方协商，并报有关部门批准。

工龄计算：

买断费用通常基于员工在企业的工作年限和工资水平等因素计算。

法律意义：

虽然买断工龄在改革开放初期曾被广泛应用，但根据《劳动合同法》的规定，这种做法已经不再合法，且买断工龄后，员工需要按规定接续原有社会保险。

需要注意的是，买断工龄与缴费工龄不同。缴费工龄是指职工按照规定缴纳养老保险费的年限，而买断工龄则是通过一次性支付补偿金来解除劳动关系。