职工
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。建议：1. 用人单位应尽快完成工伤认定申请，以免
2025-01-11 20:43:00
职工医疗保险的报销比例和额度根据医疗等级、费用数额以及参保人员的类型（在职或退休）而有所不同。以下是详细的报销政策：一级医院起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工个人支付5%。超过4万元的部分，统筹基金
2025-01-19 12:04:30
工伤赔偿款支付给因工作遭受事故伤害或患职业病的职工本人或其法定继承人、指定受益人，支付方式多样，主要包括以下几种：直接支付到职工个人账户：这是最常见也是最直接的支付方式。一旦工伤认定完成并确定赔偿金额，用人单位或社会保险经办机构会通过银行转账的方式，将赔偿款直接支付到受伤职工的个人银行账户。打到公司
2025-01-16 16:50:00
养老保险主要包括以下几种类型：城镇职工基本养老保险：这是针对在城市就业的职工，包括企业职工和机关事业单位职工。该保险是国家强制性的，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休。除了基本养老保险外，还有补充养老保险和个人储蓄性养老保险。城镇居民社会养老保险：适用于没有参加工作或没有参与职工
2025-01-09 15:18:30
住院医疗保险的报销比例和金额取决于多个因素，包括医保类型（职工医保或居民医保）、医院级别以及住院费用的高低。以下是一些具体的报销比例和限额：职工医保三级医院：起付标准至3万元：报销85%，职工支付15%。3万元至4万元：报销90%，职工支付10%。超过4万元：报销95%，职工支付5%。二级医院：起付
2025-01-18 09:19:30
公积金贷款是指 缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。
2025-01-11 07:55:30
在职员工休年假的步骤和注意事项如下：了解年休假政策职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。计划年休假建议员工在年初制定年度休假计划，将年假分配到不同的时间段，以确保每个季度都有放松的机会
2025-01-06 17:25:30
职工医疗保险的缴费比例存在多种情况，具体比例取决于所在地区和单位的性质。以下是几种主要情况的缴费比例：国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他由财政负担工资的单位用人单位缴费率为职工工资总额的8%。职工缴费率为本人工资总额的2%。企业用人单位缴费率为职工工资总额的10.5%。职工缴费率为本
2025-01-20 10:16:30
请丧假时通常需要提供以下资料：请假单：这是正式请求休丧假的文件，应包括请假时间、原因及其他必要信息。死亡证明或火化证明：这是证明亲属已经去世的重要文件，可以是医院的死亡证明或火化证明。户口本或亲属关系证明：这些文件用于证明职工与去世亲属的关系，确保请假的合法性。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条
2025-01-13 06:32:30
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，“五险”是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。具体缴纳比例和金额如下：养老保险用人单位缴纳比例一般
2025-01-10 14:44:30
