解除劳动合同证明有什么用

解除劳动合同证明的主要作用包括：

证明劳动关系解除：

解除劳动合同证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同已经解除或终止的凭据。

便于就业和求职：

该证明可以帮助劳动者在寻找新工作时证明其已经与之前的单位解除了劳动关系，从而增加其求职的可靠性。

法律风险防范：

对于新单位而言，解除劳动合同证明可以规避法律风险，并为办理相关手续提供依据。

权益保护：

如果用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

办理社保和公积金转移：

解除劳动合同证明还可以用于办理劳动者的社保和公积金关系的转移手续。

统计工作年限：

该证明可以用于统计劳动者的工作年限，这在申请某些福利或权益时可能会有用。

解决劳动争议：

在出现劳动争议时，解除劳动合同证明可以作为证据使用，帮助劳动者维护自身权益。

综上所述，解除劳动合同证明在劳动者离职、求职、法律风险防范、社保和公积金转移以及解决劳动争议等方面都具有重要作用。因此，建议劳动者在离职时妥善保管该证明，并在需要时及时提供。