压工资多久违法

压工资多久违法，主要依据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体到不同情况：

全日制用工：

实行月薪制，工资至少每月支付一次，如果超过一个月未支付，即构成违法。

非全日制用工：

如临时工、小时工，每个工资支付周期不得超过15天，超过15天即违法。

一般情况：

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，即构成拖欠工资，属于违法行为。

因此，压工资一个月以上一般被视为违法。如果用人单位因特殊情况需要延期支付工资，应与工会和劳动者协商一致，并且延期支付的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。

建议：劳动者如果发现用人单位压工资，应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。