放假怎么发工资

放假期间工资的发放标准如下：

带薪休假 ：如果员工享受带薪休假，工资应按照基本工资进行发放。

加班工资

在 法定节假日期间，如果员工被要求工作，工资应按照基本工资的 三倍发放。

在 休息日（非法定节假日）安排工作且不能安排补休时，工资应按照基本工资的 两倍发放。

特殊情况

如果企业因非劳动者原因放假，在一个工资支付周期内，工资应照常发放。

如果超过一个工资支付周期，员工未提供劳动的情况下，可能需要支付一定的生活费。

工资支付规定

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

以上信息基于《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。请根据您的具体情况核实相关细节。