童工
12岁童工招聘是 违法的行为，国家明令禁止使用童工，任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人从事有经济收入的劳动或个体劳动。对于文艺和体育单位，在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。因此，建议您不要寻找任何招用12岁童工的职位，并关注相关法律法
2025-01-16 22:55:00
发现有人使用童工，可以向以下机构举报：劳动保障部门：可以向当地的劳动行政部门或人力资源和社会保障部门举报。这是最直接和常用的举报途径。公安机关：如果童工从事的工作存在严重的安全隐患或违反《劳动法》中的其他严重规定，可以直接向公安机关报警。工商行政管理部门：对于涉及童工的非法经营活动，可以向工商行政管
2025-01-17 01:26:30
根据中国相关法律法规， 童工的年龄是在十六岁以下。具体来说，童工是指未满十六周岁的劳动者，而未成年人是指未满十八周岁的劳动者。法律对童工的年龄限制是基于公民的行为能力来制定的，18周岁以上的人被视为具有完全民事行为能力，而18周岁以下的均属于未成年人。但是，16周岁以上不满18周岁的人，如果能够以自
2025-01-19 16:23:00
童工现象存在的原因是多方面的，主要包括以下几点：经济贫困家庭经济压力：许多贫困家庭缺乏足够的经济资源来支持子女的生活和教育，因此选择让未成年的子女过早进入劳动力市场以补贴家用。教育投资有限：在贫困地区，由于教育资源的匮乏和对教育回报的期望不高，一些家庭更倾向于让孩子早早工作而不是继续读书。社会观念落
2025-01-08 07:08:30
不能招聘童工的原因主要在于 保护未成年人的身心健康。以下是详细分析：法律规定根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条的规定，非法招用未满十六周岁的未成年人是违法的，将依法追究法律责任。《劳动法》第十五条也明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。身心发育童工的年龄普遍较小，身心发育尚未
2025-01-08 09:02:00
