事假
关于事假的期限，我国法律并没有具体的规定，这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算，并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定：一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原
2025-01-17 13:51:00
国企的请假制度根据不同类型的假期有不同的规定：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。如果事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。病假病假时间根据员工的实际工龄和在本单位的工作年限计算，具体规定如下：实际工作年
2025-01-17 23:19:00
关于医院事假的期限，法律并没有给出具体的规定。事假的批准时长主要取决于用人单位的自主决定权，并需要根据员工的具体情况来进行审批。事假的批准权：员工因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假，事假为无薪假，主要以天或小时为计算单位。事假的时长：目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，因此事假的时长主要依据
2025-01-18 06:33:00
家人住院时，劳动者请事假需要遵循以下步骤和注意事项：提前申请劳动者需要提前向用人单位提交请假申请，说明请假事由、请假时间以及后续安排。提供证明材料请假人应收集并复印相关的证明材料，如家人的病情诊断书、住院证明等，或者直接请医生或医院出具相关证明或说明，以便领导更直观地了解请假事由。详细说明情况在请假
2025-01-06 17:52:10
关于事假的可休息天数，有以下几种说法：法律层面根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第四条提到，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，但并未具体规定事假的时长限制。公
2025-01-19 00:41:00
探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。年假：我国职工实行带薪休假制度，每年有固定的年假，职工可以在休年假时依然领工资。如果本年不休年假，可以要求单位补偿双倍工资。工伤医疗期：在工伤医疗期内，员工应正常发放工资，不扣全勤。病假：在国
2025-01-11 11:18:30
关于公司请事假的天数，有以下规定：一般规定公司请事假最多可以请20天。员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受当年的年休假。特殊情况如果员工请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。对于特殊情况，员工需要提前一
2025-01-19 00:50:00
在公司的八种假别中， 事假是没有薪水的。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，而事假期间由于员工没有提供劳动，因此通常不发工资。其他假期如公休年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假以及企业因故停工休假等，员工在这期间是有基本工资或者一半工资的。需要注意的是，虽然事假没有薪水，但
2025-01-11 17:31:00
关于学校请丧假扣分的政策，不同学校有不同的规定。以下是几种可能的情形：不扣分丧假（指直系亲属）和产假是 不扣分的。按事假扣分如果丧假超过法定时间但经批准的，按事假扣分。旷工处理未经批准的丧假按旷工处理，旷工一天扣3分。具体扣分情况有学校规定请丧假的学生会被扣10分。综上所述，请丧假在学校中的扣分情况
2025-01-20 05:20:30
教师享有的带薪休假包括以下几种：寒暑假期的带薪休假根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款，教师在寒暑假期间即使不进行教学活动，也有权获得相应的工资待遇。法定节假日教师享有国家法定的节假日休息权利，如元旦、春节、清明节等，这些节假日通常不计入年休假的假期。带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》，教师在
2025-01-13 03:24:00
