底薪
销售行业通常采用低底薪、高提成的方式，主要原因如下：激发销售人员的斗志：较低的底薪可以更好地激发销售人员的斗志和决心，因为他们需要有较强的自我驱动力和生活压力才能更加努力地完成任务。长期回报的不确定性：招聘销售人员的投入回报周期较长，销售人员需要经过一段时间才能带来业绩。如果公司给销售人员提供较高的
2025-01-08 14:28:30
晋城富士康的底薪根据不同的岗位、工作经验和学历有所不同。以下是一些参考信息：普工底薪在1200元至2310元之间。加上加班费后，月薪通常在3500到4500元左右。技术工人和工程师底薪在2200元至2650元之间。税后到手大约在4000到5000元。新入职的本科生初始底薪为1900元，三个月后底薪可
2025-01-20 02:29:00
2017年珠海市的月最低工资标准为 1895元/月。
2025-01-19 01:41:30
菲律宾推广主要是指 市场营销和市场推广的工作岗位，属于市场组最普通的一个岗位，也是目前菲律宾招聘最多的岗位。推广工作的薪资与工作时间一般包括底薪加提成，不同公司的薪资构成和提成方法有所不同，小公司底薪低但提成高，大公司底薪高但提成相对较低。在马尼拉，推广工作多与菠菜（赌博）相关，使用短信群发是常见的
2025-01-09 19:33:30
平安公司新人的工资情况如下：前三个月的底薪新人前三个月会有1000元的底薪，但这个底薪会与个人业绩挂钩，如果个人佣金不到800元，则可能没有底薪，只有佣金收入。另外，有资料提到新人第一年有800-2400元的底薪，具体数额与业绩相关。三个月后的薪资结构三个月之后，新人成为正式员工，薪资结构变为只发佣
2025-01-20 03:13:00
湛江市的底薪为 1720元。
2025-01-19 03:14:30
离底薪通常指的是 劳动者的基本工资，即根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。无论员工这个月的业绩如何，底薪都是必须支付的部分。底薪是工资结构中的保底部分，与奖金、提成和其他补贴共同构成员工的实际收入。具体来说，底薪不包括加班加点工资、特殊工作条件下的津贴、以及国家法律法规和政
2025-01-10 04:46:30
无责任底薪，又称无责任最低工资，是指员工在正常出勤并遵守公司基本工作要求的情况下，无论是否完成公司规定的业绩指标，都能够获得的基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，无责任底薪的最低金额取决于当地的最低
2025-01-20 11:00:30
公会外宣的工资根据工作经验、地点、招聘数量等因素有所不同。以下是一些具体的薪资范围：底薪加提成2-5K（济南）。底薪6K，市中心，包吃。按人数计费的提成宣10个人6.66元/人。宣20个人12.88元/人。宣30个人18.88元/人。招10-20人给0.88元/人。招20-30人给1.88元/人。招
2025-01-19 11:47:00
底薪主要存在两种形式： 责任底薪和无责任底薪。责任底薪定义：责任底薪是指员工必须达到公司规定的业绩标准才能拿到底薪和这部分业绩的提成。如果达不到业绩标准，底薪可能会被扣除或不给，只给业绩提成。最低工资标准：根据《劳动法》，责任底薪不能低于当地最低工资标准。无责任底薪定义：无责任底薪是指员工即使没有完
2025-01-11 06:27:00
