劳动者报酬包括哪些

劳动者报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，其主要包括以下几部分：

计时工资：

根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。具体包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。

计件工资：

根据计件单价支付的劳动报酬。具体包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，以及按工作任务包干方法支付给个人的工资和按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。具体包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴，以及物价补贴等。

加班加点工资：

在延长工作时间的情况下支付给劳动者的工资报酬。

特殊情况下支付的工资：

根据国家规定或劳动合同约定，在特殊情况下支付给劳动者的工资。

其他形式的报酬：

包括实物形式的报酬和社会保险等。实物报酬是用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务；社会保险则包括用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

需要注意的是，劳动者报酬的具体构成和支付方式可能因企业、行业和地区的不同而有所差异。此外，劳动者报酬不包括用人单位支付给劳动者的福利费用、工作服、解毒剂、清凉饮料费用等不属于工资范围的项目，以及按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。