交金都需要办什么

办理五险一金需要以下材料和手续：

单位社保登记

携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证。

填写相关表格，如《社保缴费登记表（单位适用）》、《组织机构代码证》复印件等。

提交单位公章、社保经办人员身份证、参保人身份证和复印件、计划生育证明等。

公积金缴存登记

新设立的单位应在设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工时，也应自录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件包括单位住房公积金缴存登记表、批准设立单位的文件原件及复印件、企业营业执照副本原件及复印件、机构代码证原件及复印件等。

员工个人信息登记

整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。

新办人员需携带劳动合同原件及复印件。

续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停。

填写相关表格，如《社会保险缴费（专用）卡》等。

增减员申报

单位每月需将新增员工添加进五险一金账户，并将离职员工从账户中删除。

社保和公积金账户为两个独立账户，增减员工操作需分别在两个账户中进行。

缴费基数确认

单位每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保五险一金的正常缴纳。

缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴费方式

企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订银行代缴协议后，五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

企业也可选择通过现金或支票形式前往五险一金管理机构现场缴费。

其他相关手续

单位或职工个人基本信息发生变动时，需提供相关证明，并在30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

单位因合并、分立、撤销、破产或解散而终止时，应办理注销登记。

职工工作发生变动时，单位应为职工办理住房公积金转移手续。

建议：

单位在办理五险一金时，应提前准备好所有必需的材料，并按照规定的流程进行操作，以确保顺利办理。

若单位有员工新增或离职，应及时办理增减员申报，确保社保和公积金账户的准确性。