如何办解除

办理解除劳动合同的手续通常包括以下几个步骤：

劳动者提出辞职

劳动者向部门领导递交辞职申请，并获得签字批准。

劳动者按照公司规定办理离职手续，包括工作交接。

人力资源部处理

人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。

办理保险清算，进行保险减员手续。

人力资源部安排工资结算。

办理劳动合同终止手续

人力资源部为劳动者办理劳动合同终止手续，并开具解除劳动合同的证明。

劳动者领取解除劳动合同证明、社保手册、员工档案等。

经济补偿 （如适用）：

如果单位单方解除劳动合同，单位需制定经济补偿协议，并在劳动者办理工作交接后支付经济补偿。

社会保险和档案转移

办理劳动者社会保险关系的转移手续。

将劳动者的员工档案进行转移。

工作交接

劳动者与用人单位进行工作交接，并领取经济补偿（如有）。

证明书

用人单位需出具解除劳动合同的证明书，作为劳动者享受相关权益的凭证。

请根据具体情况，遵循当地劳动法规和公司内部规定，办理解除劳动合同的手续。需要注意的是，如果用人单位与劳动者之间发生争议，可能需要通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁