待业为什么不算工龄

待业不算工龄的原因主要在于 待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献。具体来说，有以下几点解释：

工作年限的认定：

工龄是指个人的工作年限，只有实际工作期间才能计算工龄。待业期间没有工作，因此不能算作工龄。

劳动与贡献：

工龄的计算需要职工为生活或企业做出相应的贡献。待业期间，职工没有参与生产或工作，没有为生活或企业做出任何奉献，因此不符合工龄的认定条件。

工资收入与生活资料：

工龄通常以工资收入为生活资料的主要或全部来源的工作时间为标准。待业期间，职工没有工资收入，无法以之为工龄的衡量标准。

法律依据：

根据《劳动保险条例》第三十八条，通常工龄是指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。待业期间没有工作，因此不能计算工龄。

综上所述，待业期间由于没有工作，不能计算为工龄。待业期间可以视为一种空白期，只有在重新找到工作并开始工作后，工龄才会重新计算。