专项培训是什么意思

专项培训是指 针对特定技能或业务的培训，通常由用人单位为劳动者提供，并涉及实际培训费用和相应的费用凭证。这种培训旨在提升劳动者的专业技能或知识，以满足特定岗位或项目的需求。专项培训的特点包括：

针对性：

培训内容针对劳动者本人的技能和知识提升，旨在使他们能够胜任特定的工作任务或项目。

费用承担：

培训费用通常由用人单位承担，并需要提供相应的费用凭证。

第三方培训：

很多情况下，专项培训会由第三方机构进行，以确保培训质量和效果。

服务期约定：

由于用人单位投入了专项培训费用，通常会与劳动者约定服务期，以保障培训投资的回报。

违约金：

若劳动者在约定的服务期内辞职，可能需要按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用。

专项培训可以是专业技术培训，包括专业知识和职业技能，例如从国外引进生产线或项目时，将劳动者送到国外进行培训。此外，专项培训也可以是针对特定岗位或行业的必要职业培训，如上岗前必经的培训或参加普通会议等，但这些培训通常不能约定服务期或违约金。

综上所述，专项培训是一种有组织、有费用、有目标的培训方式，旨在提升劳动者的专业技能和知识，以满足用人单位和岗位的需求。