公司五险是什么

“五险”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成了我国社会保险体系的基本框架，旨在为劳动者提供全面的保障，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。

养老保险：

为员工提供退休后的基本生活保障，员工在退休后按月领取养老金，确保老年时的基本生活开销。

医疗保险：

用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻员工因生病就医带来的经济负担。

失业保险：

为失业的员工提供一定期限内的生活保障，帮助他们在失业期间维持基本生活，同时也为其再就业提供一定的缓冲期。

工伤保险：

用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保障员工在工作中的安全与权益，降低因工伤给员工和企业带来的风险。

生育保险：

为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保障，确保员工在生育期间能够得到相应的经济支持和医疗照顾。

这些保险的缴纳比例和方式可能因地区和政策的不同而有所差异，但总体上是企业和员工共同承担，以保障劳动者的基本权益和社会稳定和谐。