综合年薪包括什么

综合年薪通常包括以下几个部分：

基本工资：

员工的固定月薪，是薪资结构的基础部分。

绩效奖金：

根据员工的工作表现、完成的任务和达成的目标来发放的奖金，可能是季度或年度发放。

股票期权或分红：

某些公司可能会提供股票期权作为激励，员工可以在满足一定条件后以优惠价格购买公司股票；或者根据公司业绩和个人表现发放的分红。

年终奖：

根据公司业绩和个人表现发放的年度奖金。

福利：

包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假、员工培训、员工餐饮补贴等。

其他补贴：

如岗位津贴、补助等。

需要注意的是，综合年薪不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。这些通常被单独列出，并在五险一金中体现