广州如何诉仲

在广州进行劳动仲裁的步骤如下：

提交申请书

当事人应准备材料，并向广州的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。申请书应按照被申请人数提交副本，并载明必要的事项，如劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源等。

仲裁受理

仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内作出受理或不予受理的决定。决定受理的，应在五日内将申诉书副本送达被申请人；决定不予受理的，应说明理由。

开庭审理

仲裁庭应于开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人按撤诉处理，被申请人可做缺席裁决。仲裁庭应在四十五日内审结，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解不成的，仲裁庭应及时裁决。

仲裁裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

提起诉讼

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

建议：

当事人在申请劳动仲裁时，应确保所有材料齐全、准确，并按照法定程序进行。

若案情复杂或需要延期，应及时与仲裁委员会沟通并获得批准。

在整个仲裁过程中，保持与仲裁庭的沟通，以便及时了解案件进展。