工资
一万二的工资在不考虑专项扣除、专项附加扣除和其他扣除的情况下，需要缴纳的个税为 490元。适用税率及速算扣除数根据个税法，工资收入在8000-17000元之间的部分，适用税率为10%，速算扣除数为210元。因此，一万二的工资要扣490元的税。
2025-01-20 02:35:30
社保工资计提的原因主要包括以下几点：遵循会计原则社保工资计提符合会计的权责发生制原则，即费用发生时无论款项是否支付，都应计入当期的费用。成本控制社保工资计提有助于平滑成本波动，确保企业可以合理规划资金的使用，避免因资金短缺影响运营。预算管理通过提前预计和计提工资费用，企业可以更好地规划资金的使用，确
2025-01-08 07:47:30
工资5100元交 3元个人所得税。具体计算过程如下：确定应纳税所得额：5100元工资减去个税起征点5000元，剩余100元。应用税率：根据最新个人所得税法，剩余100元适用3%的税率。计算税额：100元 * 3% = 3元。因此，工资5100元应缴纳的个人所得税为3元。
2025-01-20 10:36:00
物业前台的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验和学历等。以下是一些具体的薪资范围：一般工资范围2500-2800元/月1700元左右中等工资范围3000-5000元/月3500元/月较高工资范围3900-4400元/月5400元/月较高水平工资5900元左右 建议地区差异：一线城市如
2025-01-18 11:59:30
按摩技师的保底提成金额因多种因素而异，包括地区、店铺规模、技师经验、技术水平、服务质量等。以下是一些常见的情况：初级按摩师或SPA师提成比例可能在20%到40%之间。有些店铺可能提供底薪加提成的薪资结构，底薪从3000至4000不等，提成比例可能为三七（店铺30%，技师70%）或四六（店铺40%，技
2025-01-19 16:18:30
分红工资通常属于按生产要素分配中的资本要素分配。具体来说：资本要素分配：分红是企业根据股东的出资比例等因素，将盈利的一部分分配给股东，作为资本投入的回报。劳动与分红区别：劳动分红通常是对企业年终净利润的分配，它与企业内部再分配相关，一般不直接计入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，
2025-01-11 19:24:30
公积金12%的扣除金额 取决于个人的工资水平。具体计算方式如下：个人缴存部分：个人需要从工资中扣除的公积金金额 = 工资 × 12%。单位缴存部分：单位需要为个人缴纳的公积金金额 = 工资 × 12%。例如：如果月薪为2000元，那么个人缴存部分为2000元 × 12% = 240元，单位缴存部分也
2025-01-19 03:50:00
工资含五险指的是工资中包含个人应缴纳的保险和公积金部分，但不包含单位帮助缴纳的部分。具体来说，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人需要从工资中扣除一部分金额来缴纳这些保险和公积金，而单位也会从员工工资中扣除相应的金额来为职工缴纳这些费用。养老保险：单
2025-01-10 03:11:30
2万元工资在不考虑专项附加扣除和社保等情况下，每月需缴纳的个人所得税为1290元。但是，如果考虑五险一金等扣除项，应交个税会有所不同。不考虑五险一金扣除每月需缴纳的个人所得税为1290元。考虑五险一金扣除每月应交个税为2745元。因此，2万元工资在考虑五险一金扣除的情况下，每月需缴纳的个人所得税为2
2025-01-18 16:12:30
南京织带厂的工资水平受多种因素影响，包括工作岗位、工作时间、工厂规模以及个人技术水平等。以下是一些具体的工资信息：一般工资范围根据2017年的数据，南京织带工厂的工资一般在1800到2500元之间，但也有提到平均月薪可以超过3500元的情况。2018年的数据显示，工资大约在2000元左右，但工厂之间
2025-01-19 22:17:00
