工伤
杭州的工伤鉴定应当在 杭州市劳动能力鉴定委员会进行。具体流程为：1. 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，
2025-01-16 15:16:00
博罗县工伤鉴定的联系电话是 0752-6292077。
2025-01-19 23:18:30
工伤期间的工资发放时长主要依据停工留薪期来确定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以
2025-01-18 02:20:00
工伤鉴定需要以下证明材料：工伤认定申请表：这是工伤认定的核心文件，需详细填写工伤发生的时间、地点、原因等信息。与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明工伤或职业病的重要依据，应确保诊断证明的真实性和准确性。有效的诊断证明：包括
2025-01-09 16:30:30
自己去做伤残鉴定需要的费用大约为 200元。
2025-01-19 13:36:30
工伤离职后，劳动者可以享受以下待遇：一次性工伤医疗补助金工伤评级为5~10级的工伤职工在离职后可以申请，由工伤保险基金支付。具体支付标准根据伤残等级而定：工伤5级：10个月的本人工资工伤6级：8个月的本人工资工伤7级：6个月的本人工资工伤8级：4个月的本人工资工伤9级：2个月的本人工资工伤10级：1
2025-01-13 05:23:30
在处理工伤自证因果的问题时，可以参考以下步骤和注意事项：申请工伤认定劳动者受伤后，应由用人单位在事故发生的一个月内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，劳动者或其近亲属可以在一年内自行提出申请。申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同
2025-01-06 14:47:20
根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况
2025-01-17 15:24:30
进行劳动能力鉴定时，需要满足以下条件：工伤经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，以便于进行准确的鉴定。确认工伤原因造成的身体残疾，即经过治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾。工伤职工的残疾对以后的工作、生活产生直接影响，并且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。提供必要的材料，包括有效的诊断证
2025-01-11 22:09:30
十级工伤的赔偿金额因多种因素而异，包括地区、个人工资水平以及是否与单位解除劳动关系等。以下是一些具体的赔偿项目和计算方式：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政
2025-01-18 13:22:00
