劳动保障
关于工资拖欠多久可以举报的问题，有以下几点说明：《劳动保障监察条例》第20条规定 ：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该条第二款还规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态，则从行为终了之日起计算
2025-01-17 08:07:00
劳动监察结案的具体流程如下：劳动监察部门在接到投诉或举报后，需在5个工作日内决定是否受理，并通知投诉人或举报人。对于发现的违法行为，经过审查认为有违法事实且需要依法追究的，应当登记立案。调查取证应自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，
2024-12-30 20:25:08
劳动保障措施主要包括以下几个方面：社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，为劳动者在特定情况下提供必要的物质帮助。社会福利政府为残疾人、生活无保障人员等提供的生活保障，包括公益性事业等。优抚安置对军属、烈属、复员转业军人、残废军人等提供的优待抚恤制度。劳动保护措施包括改善工作条
2025-01-13 02:09:00
产假规定主要属于 劳动保障部门的管理范畴。具体来说，产假及其相关待遇问题应当咨询当地人力资源和社会保障局或相关劳动保障部门。此外，产假工资和生育津贴的发放等问题，也涉及劳动保护特别规定，由劳动保障部门负责监督和执行。建议您在具体操作中，可以直接联系当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，以获取最准
2025-01-16 11:09:30
