产假
护士休产假期间，其工资发放情况如下：参加生育保险的护士产假期间，护士可以领取生育津贴。生育津贴的计算方法是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。生育津贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行，包括98天产假、难产的15天产假、多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假等
2025-01-20 07:23:00
晚育的定义是已婚妇女 年满24周岁生育第一个子女。具体规定如下：晚育年龄：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育。晚育假：实行晚育的，增加产假30天。产假总天数包括98天基础产假加上30天晚育假，以及15天难产假和15天多胞胎每多生一个婴儿的假期。建议：晚育政策有助于控制人口增长速度，同时鼓励青年
2025-01-18 12:52:30
江苏省的流产假规定如下：怀孕不满2个月流产：享受不少于20天的产假。怀孕满2个月不满3个月流产：享受不少于30天的产假。怀孕满3个月不满7个月流产或引产：享受不少于42天的产假。怀孕满7个月引产：享受不少于98天的产假。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享
2025-01-19 10:18:30
如果您的单位不给您休产假，您可以采取以下措施来维护自己的权益：与单位协商首先，您可以尝试与您的单位进行协商，明确告知他们您依法享有的产假权益，并请求他们给予相应的假期。申请调解如果协商无果，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个较为温和的方式，有助于维护双方的关系。如果单位没有劳动争议
2025-01-06 16:47:00
楚雄州的产假安排如下：基本产假 ：98天。延长生育假：楚雄州的女职工在法定产假的基础上可延长生育假60天，因此总产假为98天 + 60天 = 158天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。护理假：男方给予护理假30天。因此，楚雄州的女职工最多可休158天的
2025-01-19 22:12:00
陪护假的天数因地区和具体情况而异。以下是一些具体规定：一般规定陪护假天数因各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。父母患病子女申请陪侍假若家翁或家姑身患重病，并且其未成年子女已经达到了16周岁，并在自身状况允许的前提下，能够承担起对长辈进行日常护理的职责与任务，方可提
2025-01-17 22:07:00
根据最新的政策， 女职工的产假天数如下：一孩：158天。二孩：188天。三孩：188天。此外，剖腹产并且是双胞胎的女职工享有128天产假，并且社保局应发放128天的生育津贴。建议企业和个人了解当地的具体政策，以确保正确享受产假和社保补贴。
2025-01-19 03:03:00
职工可以享有的福利主要包括：社会保险福利养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险带薪休假带薪年休假病假探亲假婚假产假陪产假丧假等经济性福利住房性福利（如成本价出售住房、房租补贴）交通性福利（如免费公共交通月票、班车接送）饮食性福利（如免费午餐、节日慰问品）教育培训性福利（如脱产进修、短期培训）医疗保
2025-01-13 02:21:00
在深圳，流产休产假的规定如下：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。这些规定依据《女职工劳动保护特别规定》及深圳生育保险政策。建议您根据个人情况选择合适的产假天数，并确保单位按照法律规定给予相应的假期和待遇。
2025-01-19 15:53:00
女职工难产的产假天数如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产假：难产的情况下，增加产假15天。奖励产假：广东省规定给予的80天奖励产假。叠加产假：如果女职工生育时难产，再在上述基础上增加30天，即女职工难产的，享受产假为208天。因
2025-01-18 14:05:30
