风险管理
公司管理通常可以分为以下几个主要方面：1. 人力资源管理（HRM）包括招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职业规划、EAP（员工援助计划）、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等。2. 行政管理涉及公司的日常运营，如文档管理、会议安排、办公设备维护、安全控制等。3. 财务管理包括会计
2025-01-12 19:11:00
在“双碳”目标引领高质量发展的新时代背景下，寿险“头雁”——中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）深入践行ESG发展理念，将环境、社会、治理要求深度融入全面风险管理体系。通过构建“1+7+N”全面风险管理制度体系、制定《ESG风险管理办法》、强化风险管理考核等措施，推动公司连续27
2025-04-11 10:23:00
