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风险管理

公司管理分哪些

公司管理通常可以分为以下几个主要方面：1. 人力资源管理（HRM）包括招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职业规划、EAP（员工援助计划）、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等。2. 行政管理涉及公司的日常运营，如文档管理、会议安排、办公设备维护、安全控制等。3. 财务管理包括会计
2025-01-12 19:11:00

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