工伤
工伤9级的赔付金额主要包括以下几个方面:一次性伤残补助金 :根据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说,九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2025-01-19 07:40:00
工伤需要走的程序主要包括以下几个步骤:工作关系的确认劳动合同确认:如果劳动合同丢失或不完整,可以提供其他证明劳动关系的证据,如工资流水、打卡记录、工作证、工作服、微信工作记录、请假条等。仲裁结果确认:如果劳动合同存在争议,可以通过劳动仲裁结果来确认劳动关系。法院审理确认:如果仲裁结果仍存在争议,可以
2025-01-13 02:36:00
工伤的休息时间主要 取决于工伤的具体情况,包括工伤的严重程度、治疗时间以及是否进行了劳动能力鉴定等因素。停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或情况特殊
2025-01-17 09:54:30
工伤认定后的赔付流程和金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。以下是详细的赔付步骤和注意事项:职工在发生工伤后,应首先确认用人单位是否为自己缴纳了工伤保险。可以向用人单位的人力资源部门询问,或者通过社保查询平台进行查询。如果用人单位
2024-12-30 15:24:51
工伤鉴定时间一般为 60日,必要时可延长30日。具体规定如下:工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定:设区的市级
2025-01-18 07:50:00
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应当在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。建议:1. 用人单位应尽快完成工伤认定申请,以免
2025-01-11 20:43:00
认定工伤脚骨折的时间限制是自受理之日起 60天内做出认定结论,必要时可以延长30天。具体流程如下:申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日起1年内。劳动能力鉴定劳动能力鉴定(伤残
2025-01-19 22:45:30
平残通常指的是劳动能力鉴定,其目的是评估工伤或交通事故等造成的伤残程度,以确定相应的工伤待遇或民事赔偿。以下是平残的相关信息:工伤评残应该向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会一般属于市一级劳动局的下设机构。申请时需要提交工伤认定决定书、诊断证明、检查检验报告、职工身份证等相
2025-01-16 14:27:30
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是五险的具体用途:养老保险为劳动者退休后提供基本的生活保障,确保其在年老失去劳动能力时,能够有稳定的经济来源,维持基本的生活水平。劳动者在工作期间按照规定缴纳养老保险费用,达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限(一般为15年)后,就可以
2025-01-09 15:51:30
工亡认定一般需要 60天时间。具体而言,根据《工伤保险条例》第二十条的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果遇到特殊情况,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会批准后,可以适当延长处理期限,但延长时间不得
2025-01-17 22:16:00