产假
如果您的单位不给您休产假，您可以采取以下措施来维护自己的权益：与单位协商首先，您可以尝试与您的单位进行协商，明确告知他们您依法享有的产假权益，并请求他们给予相应的假期。申请调解如果协商无果，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个较为温和的方式，有助于维护双方的关系。如果单位没有劳动争议
2025-01-06 16:47:00
江苏省的流产假规定如下：怀孕不满2个月流产：享受不少于20天的产假。怀孕满2个月不满3个月流产：享受不少于30天的产假。怀孕满3个月不满7个月流产或引产：享受不少于42天的产假。怀孕满7个月引产：享受不少于98天的产假。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享
2025-01-19 10:18:30
陪护假的天数因地区和具体情况而异。以下是一些具体规定：一般规定陪护假天数因各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。父母患病子女申请陪侍假若家翁或家姑身患重病，并且其未成年子女已经达到了16周岁，并在自身状况允许的前提下，能够承担起对长辈进行日常护理的职责与任务，方可提
2025-01-17 22:07:00
楚雄州的产假安排如下：基本产假 ：98天。延长生育假：楚雄州的女职工在法定产假的基础上可延长生育假60天，因此总产假为98天 + 60天 = 158天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。护理假：男方给予护理假30天。因此，楚雄州的女职工最多可休158天的
2025-01-19 22:12:00
根据最新的政策， 女职工的产假天数如下：一孩：158天。二孩：188天。三孩：188天。此外，剖腹产并且是双胞胎的女职工享有128天产假，并且社保局应发放128天的生育津贴。建议企业和个人了解当地的具体政策，以确保正确享受产假和社保补贴。
2025-01-19 03:03:00
