离职要带走哪些文件

离职时需要携带的文件和材料包括：

身份证：

用于核实身份。

辞职信：

正式通知用人单位解除劳动合同的意向。

劳动合同：

员工与公司签订的正式劳动合同及其副本。

工作交接表：

详细记录工作交接的内容和进度。

社保和公积金交接证明：

确认社保和公积金的缴纳和转移情况。

工资结算单：

列出离职时所有未结的工资、奖金和福利。

离职证明：

由用人单位出具，证明员工已经解除劳动关系，通常包含离职日期、职位和在职时间等信息。

竞业禁止合同：

如果有相关约定，员工需要保留此合同。

其他个人文件：

如员工手册、培训证书、劳动合同补充协议等。

此外，根据具体情况和公司要求，可能还需要提供其他相关文件，例如：

财务欠款或借物归还证明：如果有财务未结清或借用了公司物品，需要提供相关证明。

档案和保险转移手续：将个人档案和社保、公积金账户转移到新的工作单位或劳动中心。

保密协议和竞业禁止协议：如果员工与公司签订了相关协议，需要携带这些文件。

建议在离职前与人力资源部门或直接上司确认所需文件，确保所有文件齐全，以便顺利完成离职手续。