离职补偿金怎么入账

离职补偿金的入账方式取决于补偿金的性质和金额，以下是几种常见的入账方式：

计提补偿金

当公司决定支付离职补偿金时，首先需要在账面上计提这笔费用。

会计分录通常为：

```

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——辞退福利

```

实际支付补偿金

实际支付补偿金时，应根据补偿金的种类和支付方式做相应的会计分录。

如果通过银行转账支付，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款

```

如果以现金方式支付，则需要员工签字确认的领取单作为凭证。

代扣代缴个人所得税

如果补偿金超过法定标准，超出部分需要缴纳个人所得税。

会计分录为：

```

借：应交税费——应交个人所得税

贷：应付职工薪酬——工资或薪金（离职补偿）

```

补偿金的其他分类入账

补偿年薪、住房津贴、病假工资、社保缴费等不同类型的补偿金，需要根据具体情况分类入账。

例如，补偿年薪可能涉及“工资”、“奖金及津贴”、“养老保险金”等科目。

补偿金负债的处理

如果补偿金属于负债，需要记录负债的种类和金额，并在到期日进行账龄分析。

会计分录可能包括：

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借：应付职工薪酬——福利费

贷：现金

```

请根据具体情况选择合适的入账方式，并确保遵守当地的会计准则和税法规定。