人事专员怎么提成

人事专员的提成方案可以根据不同的公司和岗位有所不同，但大体上可以分为以下几种：

底薪+个人奖金+团队奖金

底薪：通常为1800元。

个人奖金：

当月招聘人数30人以上，且企业无投诉，额外奖励300元。

完成当月招聘指标，团队可获得额外奖励（具体金额未给出）。

招聘奖励

根据原有各企业提成方案不变。

新增员工劳务费奖励

新增员工每月从劳务费毛利润（扣除成本和税费用）中提取10%~25%作为每月的奖励。

开发新客户奖励

独立完成谈判，独立找到客户，由公司协助其谈判及完成的：

开发成功1个客户，奖励500元。

开发成功2个客户，奖励1000元。

开发成功3个客户，奖励1800元。

累计开发超过3个客户，单个客户奖励500元。

其他可能的提成标准

根据招聘职位的难易程度、紧急程度、招聘渠道的多样性等因素，设定不同的提成标准。

建议

明确提成标准：在面试时，务必与公司确认具体的提成方案，包括各项奖励的具体金额和发放规则。

业绩目标：设定明确的招聘目标和业绩指标，以便于计算提成和激励自己。

合法合规：确保提成方案符合相关法律法规，避免因税务问题影响收入。

希望这些信息对你有所帮助。