公司交5险

公司交五险的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数、当地政策以及具体所选择的缴费比例。不过，可以给出一些一般性的信息：

养老保险：

单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：

单位通常缴纳10%，个人缴纳2%加3元。

失业保险：

单位通常缴纳2%，个人缴纳0.2%。

工伤保险：

单位通常缴纳0.5%至2%。

生育保险：

单位通常缴纳0.5%至1%。

此外，关于公积金的缴纳比例，通常在5%至20%之间，具体比例根据企业实际情况而定。

因此，公司每月为一名员工交纳的五险金额可以通过以下公式大致估算：

\[

\text{五险金额} = （\text{养老保险单位缴纳比例} + \text{医疗保险单位缴纳比例} + \text{失业保险单位缴纳比例} + \text{工伤保险单位缴纳比例} + \text{生育保险单位缴纳比例}） \times \text{员工工资基数}

\]

例如，如果员工工资基数为5000元，养老保险单位缴纳20%，医疗保险单位缴纳10%，失业保险单位缴纳2%，工伤保险单位缴纳0.5%，生育保险单位缴纳0.5%，则公司每月为该员工缴纳的五险金额大约为：

\[

（20\% + 10\% + 2\% + 0.5\% + 0.5\%） \times 5000 = 330 \text{元}

\]

请注意，这只是一个简化的计算示例，实际缴纳金额可能会因地区政策、员工工资基数以及企业选择的缴费比例而有所不同。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或住房公积金管理中心以获取最准确的信息。