季度奖怎么扣税

季度奖的个人所得税计算通常遵循以下步骤：

合并计算：

季度奖通常与当月的工资收入合并，一起计入当月个税的征收范围。

计算应纳税所得额：

应纳税所得额 = 工资收入额 + 季度奖金额 - 社保费用 - 免征额。社保费用不计入个税征收范围，当前免征额为3500元。

确定适用税率和速算扣除数：

根据计算出的应纳税所得额，查找适用的个人所得税税率和速算扣除数。税率和速算扣除数根据应纳税所得额的不同范围分为7级。

计算应纳税额：

使用公式 `应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数` 来计算应纳税额。

举例来说，如果某人的季度奖和当月工资合并后的收入为12000元，扣除免征额3500元后，应纳税所得额为8500元。根据税率表，8500元属于第四档，适用税率为25%，速算扣除数为1005元。则应缴纳的个税为 `8500 × 25% - 1005 = 2020元`。

请注意，税法规定可能会有更新，具体计算时应参考最新的税法规定和税率表。