单位辞职办理什么手续

离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：

提前申请

需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请。

如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请。

填写流程表

去人事部（中心）领取“公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写。

领导审批

相关领导签字审批。

工作交接

进行工作交接，包括工作资料、工作工具等。

离职员工必须提供书面的有相关人员签字的移交清单。

财务结算

办理工资结算，包括工资、押金等。

财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

离职证明

单位会给你一份人事关系转移表格，可以凭这张表格去办就业证，进行失业登记，领取失业救济金。

人力资源部办理劳动合同终止手续并给出《解除劳动合同证明》。

社保和档案转移

转出人事关系、人事档案、党组织关系、工会组织关系、社保等。

其他事项

如果有任何未了事项或需要特别处理的事项，应当提前与用人单位协商并达成一致。

离职前应做好业务知识管理，将每项业务的程序与必要技能记录并储存在档案或电脑里，以便移转。

以上是离职需要办理的手续，建议提前做好准备，以确保流程顺利进行。