工作不干了保险怎么办

工作不干了，保险的处理方式主要取决于个人的情况和选择。以下是几种常见的方法：

养老保险

转移手续：辞职后可以将养老保险关系转移到新单位，需办理相关的转移手续并提供所需材料。这种方式可以在新单位中继续享受养老保险的权益。

个人身份续保：如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。

停保后再续保：可以选择暂时停保，待日后有工作机会后再续保。需要注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。

年限累计与养老金：养老保险虽然可以中断，但最终的养老金是根据累计缴纳的年限与金额计算的。建议尽量保持相对连续的缴纳记录，以领取较高的养老金。

医疗保险

转移到新单位：如果在辞职后迅速找到新单位，则可以将医保关系转移至新单位。这通常由新单位的人事部门进行处理，程序相对简单。

档案托管：若辞职后没有立即找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构。在这一过程中，医疗保险需由个人缴纳，其标准通常为一年交一次。需要注意的是，医疗保险的中断可能会影响到后续的医保待遇。

个人缴纳手续：辞职后，也可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保费用。需要携带身份证、社保卡等相关材料，前往当地社保机构办理手续。

工伤保险、失业保险、生育保险

自动解除：辞职后，工伤保险、失业保险、生育保险均自动解除。但如果需要继续缴纳失业保险，可以自愿参加商业失业保险。

住房公积金

提取与续交：住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

建议

及时办理转移手续：如果有新单位，应尽快办理社保关系的转移手续，以确保连续缴纳记录不受影响。

选择合适的续保方式：如果没有新单位，可以根据个人情况选择个人身份续保或停保后再续保，并确保医疗费用得到妥善安排。

了解相关政策：在辞职前，应了解相关社保政策，包括停缴、转移、续缴等手续，以便做出最合适的选择。

通过以上方法，可以确保在辞职后，个人的社保权益得到有效保障，同时也能根据个人情况选择最合适的续保方式。