国家工龄怎么算

国家工龄的计算方法如下：

一般工龄

一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

本企业工龄

本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

连续工龄

连续工龄是指职工在全民、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。职工从一个单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法

合并计算法是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

对于在特定地区和工作场所实际工作的时间，可以按规定折算工龄。例如，井下矿工或固定在华氏32度（摄氏0度）以下的低温场所或华氏100度（摄氏38度）以上的高温工作场所工作者，每工作一年按一年零三个月计算。

特殊工种的折算

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的劳动者，每工作一年按一年零六个月计算。

工作年限与养老保险

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

其他特殊情况

职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。

在计算国家工龄时，应综合考虑以上各项规定，确保工龄计算的准确性和公正性。如有特殊情况或政策变动，应及时参考最新的相关文件和政策。