单位怎么评中级职称

单位评中级职称的流程通常包括以下几个步骤：

准备条件材料

申报人根据中级职称评审条件进行初审，自身条件（基本的学历和年限要求）符合则按照人社局规定准备申报材料。

提交材料送审

职称申报资料准备齐全后统一报送到人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。

组织专家评审

按照评定专业分类，由各专业评委会进行评定，由评审委员们对每一个参评人员进行评审表决，评委会通过申报人申报材料进行考察评定。

评审结果公示

职称评审通过的人员由评定组织通知评定结果，等到公示无异议后，通过者将获得相应的专业技术职称。之后就可以去网上查询电子证书了。

具体要求：

学历要求：不同学历的申报人需要满足不同的从事专业技术工作的年限要求，例如，博士需要从事专业技术工作6个月以上，硕士需要2年以上，本科需要4年以上，大专需要6年以上，中专（高中）需要10年以上。

工作经验：需要具备一定年限的专业技术工作经验，并且社保缴纳记录需满半年以上，申报期间社保没有间断。

继续教育：必须完成规定的继续教育课程。

职称论文：通常需要发表1篇专业技术论文，且查重率需在30%以内。

业绩材料：提供与申报专业相关的项目资料、成果报告、验收报告等，以证明工作贡献和能力。

其他要求：可能还需要计算机应用能力考核合格证书或免考证明。

建议：

提前了解所在单位的评职称政策和标准，因为不同地区和单位的评职称政策可能存在差异。

积极参与单位内部的技术交流和展示个人能力，以增加评定通过的机会。

严格按照流程提交申报材料，并确保材料的真实性和完整性。

在整个评审过程中保持耐心，及时跟进评审进度，并做好相应的准备工作。