企业给员工经费多少

企业给员工的经费主要包括工会经费和职工教育经费，具体数额如下：

工会经费

企业应当按照职工工资总额的2%至12%缴纳工会经费。

具体比例由企业与工会协商确定，并报送上级工会审批。

不同地区对此还有不同的具体规定，例如北京市规定企业应缴纳职工工资总额的10%作为工会经费，而上海市规定企业应按照职工工资总额的2%至7%缴纳工会经费。

职工教育经费

企业一般按照每月工资总额的8%计提职工教育经费，主要用于职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。

根据中国相关法规，企业应按照职工工资总额的1.5%至2.5%提取教育经费，用于帮助职工提高文化及专业技术水平。

在统一单位和统一核算的公司，职工教育经费可在工资总额2.5%至8%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。

建议

企业在确定给员工的经费数额时，应综合考虑当地法规、企业实际情况以及员工培训需求等因素，确保经费的合理使用，并符合相关法律法规的要求。同时，企业应定期审查和调整经费提取比例和使用情况，以确保经费的有效性和合规性。