工作满一年怎么算的

“工作满一年”的计算通常 从用工之日起计算，包括试用期的时间。具体来说：

计算起点：

工作满一年是从劳动者与用人单位正式建立劳动关系的那一天开始算起，这包括试用期的期限。

连续工作：

无论是职工在同一用人单位连续工作满12个月以上，还是在不同用人单位连续工作满12个月以上，均被视为“工作满一年”。

年休假：

在享受带薪年休假时，“连续工作满一年”也是从职工开始工作的那一天起算，包括试用期。

工作年限计算：

在计算经济补偿金、养老保险等时，工作年限通常以年度为单位计算，满一年即算一年工龄。如果工作时间不足一年但超过六个月，也按一年来计算；不满六个月则按半年计算。

工龄计算：

工龄计算一般也是以满一年为一年，按月进行计算，在办理退休等事宜时，精确到月。

综上所述，工作满一年是从劳动者与用人单位建立劳动关系（包括试用期）的那一天起算起，连续工作达到或超过12个月，即可视为满一年。在计算相关待遇如年休假、经济补偿金等时，也按照这一标准进行。