一般全勤奖给多少合适

全勤奖的具体金额取决于公司的规模、财务状况以及员工的工作性质。以下是一些参考标准：

公司规模

小公司可能设置全勤奖在100元左右。

大公司可能会设置更高的金额。

行业差异

一些行业，如写作、出版等，可能有不同的全勤奖标准。

员工福利

全勤奖通常作为额外福利，鼓励员工出勤。

法律要求

全勤奖不是工资的一部分，但必须合理，不违反劳动法规定。

公司规章制度

公司可以根据自身情况设定全勤奖标准，如请假、迟到等缺勤情况可能会影响奖金。

市场调研

一些参考信息显示，全勤奖金额在100-500元之间较为常见。

员工反馈

员工对全勤奖的反应也会影响公司设定的金额，如有的公司全勤奖只有100元，但能鼓励员工减少请假。

综上所述，一个合适的全勤奖金额需要综合考虑公司的实际情况和员工的需求。建议公司根据内部调研和员工反馈来设定一个既能激励员工出勤又不至于过高的金额。