办理离职社保怎么办

办理离职社保有以下几种方式：

个人缴纳社保

辞职后暂时不工作，可以选择个人自己缴纳社保。需要携带离职证明、失业证、身份证、社保手册和照片，到当地人社局办理个人转接手续。个人缴纳社保的基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间选择任意一个档次，按基数的20%缴纳养老保险，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

第三方社保机构代缴

对于自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户或现定居工作城市不是户籍所在地等情况，可以找社保代缴机构帮助办理续交。参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。

社保直接封存

原单位在把社保账户报停后，社保账户就会被封存。如果个人因为经济条件暂时没有能力续交社保，可以保持封存状态，但在这期间无法享受大病住院医保报销待遇。社保断交封存状态下账户里面的钱仍会在账户里，不会清零，社保里面的余额也能取出来用。

通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理

登录“一网通办”首页，在搜索框中输入“企业职工退工和停止缴费登记”，点击“搜一下”后找到该业务并点击“立即办理”。录入退工信息，包括身份证号和姓名，系统将自动读取办理人员最近一次的招工信息。分步录入“退工原因”和“解除或终止日期”后，点击“下一步”，确认信息无误后点击“确认提交”。

办理养老保险转移

辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。需要办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于可以在新单位中继续享受养老保险的权益。

个人身份续保

如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。

停保后再续保

还可以选择暂时停保，待日后有工作机会后再续保。不过需注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。

建议选择适合自己情况的办理方式，确保社保权益不受影响。如果有新单位接收，建议尽快办理转移手续，以便继续缴纳社保并享受相关待遇。