教师辞职多久停工资

教师辞职后，其工资应在离职手续办理完毕后的 一定期限内支付，通常是通过银行转账的方式，且不得无故克扣或拖欠。具体规定如下：

工资支付时间

工资应在离职手续办理完毕后的一定期限内支付，如次月的约定发放日。

教师辞职时，学校要结算并支付教师从上次发薪日到离职日的全部工资。

工资内容

教师应获得工作期间的所有工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

离职时，学校需结算并向教师支付自上一次工资发放日至离职日的所有工资，不得有任何理由进行克扣或拖欠。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

综上所述，教师辞职后，学校应在离职手续办理完毕后的次月或约定发放日支付教师至离职日的全部工资，且不得无故克扣或拖欠。如果学校未按时支付工资，教师可以向当地的人力资源与社会保障部门投诉，维护自己的合法权益。