工厂搬迁职员赔偿多少

工厂搬迁员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：

每满一年补偿一个月工资

员工每工作满一年，工厂应支付一个月工资作为经济补偿。

工作年限在六个月以上但不满一年的，按一年计算补偿。

不满半年补偿半个月工资

对于工作不满六个月的员工，工厂应支付半个月工资的经济补偿。

月工资的计算

月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

特殊情况

如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议

工厂在搬迁过程中，应提前与员工进行充分沟通，明确补偿标准，并按照法律规定进行补偿，以避免因搬迁引发劳动纠纷。

员工在面临工厂搬迁时，应仔细了解自己的权益，如有疑问，可咨询专业律师或相关劳动部门。