辞职不掉怎么办

如果你辞职辞不掉，可以采取以下步骤：

提前书面通知

根据《劳动合同法》，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。提前30天书面通知是法律规定的程序，即使公司不同意，劳动者也可以依法解除劳动合同。

快递辞职信

劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职信，保留好快递详情单及复印件。在辞职信中，应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并保持语气诚恳。

保留证据

在提交书面辞职信时，可以进行现场对话录音，诱导老板说出如“辞职一律不批”等可以作为证据的话。同时，快递回执可以作为辞职信送达的证据。

与主管沟通

在和主管详谈时，要准备好充分的理由，表明自己的立场，并坚持自己的初衷。表现出对工作的负责态度，尽量争取主管的理解和支持。

交接工作

在征得主管同意后，开始交接工作。即使在接替你的人来了之后，也要将手头的工作交接完毕才能离开公司。

申请劳动仲裁

如果公司不办理离职手续，不支付工资等，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，并索赔相关费用。

法律途径

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向法院申请强制执行。

通过以上步骤，劳动者可以依法辞职并确保自己的权益得到保障。建议在整个过程中保持冷静和理智，依法行事，以避免不必要的纠纷。