事业单位怎么请假一年

在事业单位请假一年，需要遵循以下程序和规定：

书面申请

请假人需先向所在单位提出书面申请，说明请假原因和期限。

领导审查

单位主要领导需审查请假申请，并提出准假期限的意见。

主管部门审核

请假申请需经主管部门审核同意，并以二联函形式报组织、人社部门。

组织、人社部门调查核实

组织、人社部门会对请假申请进行调查核实，并给出批复。只有获得批复后，才能正式准假。

销假手续

请假期满后，请假人需持单位二联函，并经主管部门签注意见后，到组织、人社部门办理销假手续。

工资待遇和福利

因事请假全年累计在一个月以上三个月以内的，从第31天起停发工资及一切福利待遇，身份保留。停发工资将在下年一月份开始执行。

因事请假在三个月以上的（含一年内累计三个月），单位需经主管部门报组织、人社部门，办理下编、减资手续，并将人事关系介绍到区流动人员档案管理机构。

这些规定适用于区属事业单位工作人员，其他类型事业单位的请假程序可能会有所不同，建议参照具体单位的内部管理制度执行。