七天病假工资怎么算

病假工资的计算通常遵循以下规则：

1. 病假工资的计算基数通常是劳动者在正常出勤情况下的月工资。

2. 病假工资的计算系数根据劳动者的连续工龄确定。

3. 病假工资的计算公式为：病假工资 = （计算基数 / 月计薪天数） × 计算系数 × 病假天数。

4. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。

5. 月计薪天数通常为21.75天。

举例来说，如果一个员工的月工资为5000元，连续工龄为12年，并且请了7天病假，那么病假工资的计算如下：

计算基数：5000元

病假天数：7天

月计薪天数：21.75天

计算系数：根据连续工龄12年，可能适用的系数为90%

因此，病假工资 = （5000元 / 21.75天） × 90% × 7天 ≈ 1666.67元

请注意，实际计算时可能因地区和企业的具体规定有所不同，上述计算仅为示例。您需要根据您所在地的具体规定和企业的规章制度来确定最终的病假工资